Dat melden de vakbonden dinsdag. De werknemersorganisaties bereiden zich nu voor op acties.
Werknemers en werkgever zijn het niet eens over het uitblijven van loonsverhoging over 2014, de verdeling van de gedaalde pensioenpremie, het schrappen van de werkgeversbijdrage voor de aanvullende ziektekostenverzekering en een loonstijging van 1,5 procent in 2015.
Ook zijn de bonden er niet over te spreken dat de NVZ geen afspraken wil maken over het afbouwen van flexibel werk en over de opleidingen en ontwikkeltrajecten voor de medewerkers.
Onbegrijpelijk
"Dit bod doet absoluut geen recht aan de ziekenhuismedewerker, die dag en nacht voor de patiënten klaarstaat", zegt Elise Merlijn, cao-onderhandelaar bij Abvakabo FNV. De vakbonden willen pas weer in gesprek met de NVZ als men bereid is aan deze eisen tegemoet te komen en zij hun eindbod van tafel halen.
Een woordvoerder van NVZ noemt het eindbod in een reactie goed en vindt het verwerpen ervan "onbegrijpelijk". In een eerdere reactie was de werkgeversorganisatie al "verbijsterd" over de opstelling van de bonden.
Beide partijen hebben al tien vruchteloze onderhandelingsrondes achter de rug waarvan er een zelfs ruim 22 uur onafgebroken duurde. Onder de cao vallen 190.000 medewerkers.